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Esto abertas 54 vagas no processo seletivo da Prefeitura de Campo Grande - MS 3i446p

Campo Grande, MS, oferece 54 vagas para motoristas e operadores, com salrios variando entre R$ 1.600 e R$ 2.500. As inscries podem ser feitas nos dias 11 e 12 de junho. 355o2e

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura de Campo Grande, capital do Estado de Mato Grosso do Sul, anunciou a abertura de inscries para um novo processo seletivo que visa preencher 54 vagas imediatas, alm de formar um cadastro reserva para futuras oportunidades. Este processo seletivo direcionado a candidatos que possuam nvel de escolaridade alfabetizado ou fundamental completo, refletindo o compromisso da istrao municipal em oferecer oportunidades de emprego para um amplo espectro da populao.

As vagas esto distribudas entre trs cargos distintos: Motorista de Transporte Escolar, com 20 vagas disponveis; Motorista de Veculos Pesados, com 30 vagas; e Operador de Mquinas Pesadas, com 4 vagas. Estes cargos so essenciais para o funcionamento eficiente dos servios pblicos municipais, especialmente no que diz respeito ao transporte e operao de equipamentos pesados.

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Os candidatos selecionados para estas posies iro trabalhar em regime de 40 horas semanais. A remunerao mensal oferecida varia de R$ 1.600 a R$ 2.500, dependendo do cargo e das qualificaes do candidato. Este pacote salarial competitivo dentro do contexto regional e busca atrair profissionais qualificados para integrar o quadro de funcionrios da prefeitura.

Para se candidatar, os interessados devem ar o site oficial do Municpio de Campo Grande e realizar sua inscrio nos dias 11 e 12 de junho de 2025. importante destacar que no haver cobrana de taxa de inscrio, facilitando o o de todos os interessados ao processo seletivo.

A seleo dos candidatos ser feita atravs de uma prova de ttulos, um mtodo que avalia a formao e a experincia profissional dos candidatos. O contrato de trabalho resultante deste processo ter uma durao inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogao, dependendo do interesse das partes envolvidas.

Aps a concluso do processo seletivo, a homologao do resultado final, que inclui a classificao dos aprovados, ter validade de dois anos. Este prazo pode ser estendido caso haja interesse pblico, garantindo assim uma lista de candidatos qualificados para futuras contrataes.

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